关于建筑领域农民工工资支付工作存在的

浏览: 139次 来源:网络整理 作者:佚名

2021-03-19 02:05:21

一、存在问题:

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1、建设领域薪水支付行为还不规范。《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》(劳社部发[2004]22号发布)第六条规定:“企业应该按照劳动协议约定的农民工薪水标准等内容,按照依法签署的集体协议或劳动协议约定的日期按月支付薪水,并不得高于当地最低工资标准。具体支付方法可由企业结合建筑行业特征在内部薪资支付办法中规定。”第七条规定“企业可委托交行领取农民工薪资”。现实中,“按照协议约定的日期按月支付薪水”执行情况不好,小型建设的薪水一般以现金形式支付四川快乐12 ,部分施工方托词工程结算未完成、建设住户不按工程施工进度兑付工程款等理由追讨农民工薪水。

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2、预防农民工薪资追讨的相关制度还不完善。《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》(劳社部发[2004]22号发布)第十条规定:“业主或工程总承包企业未按协议约定与建设工程承包企业还清工程款,致使建设工程承包企业追讨农民工薪资的,由房东或工程总承包企业先行垫付农民工被追讨的薪水亚博APP ,先行垫付的薪资数额以未还清的工程款为限。”现实中,业主或工程总承包企业通常不与农民工直接接触,农民工讨要薪资的主要对象就是建设工程承包企业。同时,《暂行办法》第十五条规定:“企业应按有关规定收取薪水保障金欧宝体育 ,存入当地政府指定的专户,用于垫付追讨的农民工薪水。”对于薪资保障金收取多少,何种情况下用于垫付追讨的农民工薪资则不清楚、不明白。

二、几点建议

1、全面推行薪资按月支付和建行代发薪资制度。行业主管部门负责督促工程建设领域施工企业为招用农民工代办实名制薪资银行卡,施工企业按月到交行缴存农民工薪资,并委托交行通过农民工薪资专用帐户将农民工薪资汇入其个人薪资帐户。

2、全面落实农民工薪资保证金制度。行业主管部门加大对工程建设项目缴存薪资保证金情况进行审查,督促本行业工程建设项目缴存农民工薪资保证金亚博APP安全有保障 ,坚持把收取薪水保证金与施工许可挂钩爱游戏,发挥制度从源头上保障农民工薪资支付的作用。对逾期不到交行缴存农民工薪资的施工企业欧宝体育 ,由行业主管部门通知交行直接从其薪水保证金上将农民工薪资汇入农民工个人薪资帐户,切实维护农民工合法权益。

3、依法做好监管工作。督促施工企业制定农民工薪水支付管理有关规定,对农民工薪资标准建筑领域农民工工资,包括薪资支付项目、支付标准、支付方法、支付周期、加班薪资估算基数、特殊情况下的薪水支付等进行约定,并定期向当地政府的人力资源和社会保障局等行政部门报送用人单位薪水支付管理情况建筑领域农民工工资,接受监督。加强建设领域农民工薪资保障金管理四川快乐12四川快乐12 ,监督建设住户、施工单位严格按规定交纳农民工薪资保障金,并按规定存入政府专户,用于解决追讨农民工薪资问题。

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